تطويـــر أنظمـــة وإجــــراءات شـــــــئون الموظفــين

من تاريخ الى تاريخ مكان الانعقاد الرسوم($ US)
07 ديسمبر 2025 دبي $ 3,000 التسجيل

تطويـــر أنظمـــة وإجــــراءات شـــــــئون الموظفــين

التعريف

تعبر إدارة العلاقات بين الموظفين عن كيفية تحديد مهمات الموظفين و تحديد الأسلوب القانوني و الإنساني في التعامل مع خلافات الموظفين و العمل على ضبط أداء الموظفين في المؤسسة . يقوم موظفو علاقات الموظفين بإدارة وتقديم التقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية، والتعامل مع الشكاوى، وفرض السياسات، وإدارة الأداء، والتعامل مع عملية التواصل الداخلية، وتعزيز الوظائف الاجتماعية وغيرها. صممت هذه الدورة لتسليط الضوء على جميع الأنشطة الممكنة في إطار هذه الوظيفة: من الإدارة إلى اتخاذ القرارات المتعلقة بشكاوى الموظفين، وكذلك تجهيز المشاركين بالمعرفة اللازمة لتحسين مستوى وعيهم ومستوى المشاركة في مهام وظيفة علاقات الموظفين.

الأهداف

    • تعريف المشاركين بأنسب السياسات ونظم العمل في مجال شئون الموظفين لتحسين إنتاجيتهم .
    • تزويد المشاركين بأساليب تطوير وتبسيط الإجراءات والدورات المستندية والسجلات والنماذج في ضوء أهداف المنظمة والسياسات المقترحه للتغلب على معوقات الأداء .

منهجية التدريب

سيتم استخدام الأنشطة ولعب الأدوار والفيديو كنماذج للأنظمة المطبقة في مكان العمل ودراسات الحالة والتمارين العملية وانشطة المحاكاة.

من يجب أن يحضر؟

مدراء ورؤساء أقسام ومشرفو شئون الأفراد والموظفين والمرشحون لشغل هذه الوظائف والمسئولون عن تطوير السجلات والنماذج والدورات المستندية لشئون الأفراد والموظفين. موظفو العلاقات وإدارة الموارد البشرية أوالموظفون والإداريون المسؤولون عن دعم الموظفين والأقسام الأخرى بصورة مباشرة أو غير مباشرة.

الخطوط العامة للدورة

  • أهداف إدارة شئون الموظفين في ضوء أهداف المنظمة ومنظور إدارة الموارد البشرية .
  • مهام وإختصاصات إدارة شئون الموظفين .
  • سياسات ونظم وإجراءات العمل في شئون الموظفين :
  • تخطيط القوى العاملة .
  • الإختيار .  -  التعيين .  -  الترقية .
  • التدريب والتنمية والتطوير الوظيفي والإداري .
  • تقييم الأداء .
  • المرتبات والأجور والحوافز .
  • تخطيط المسار الوظيفي .
  • الإبداع في مجال إختيار وتعيين وتسكين الموظفين .
  • الإبداع في تطوير بيئة العمل .
  • سبل تبسيط وتطوير الإجراءات ورفع كفاءة العمل في إدارة شئون الموظفين .
  • إنشاء وتحديث أدلة العمل لشئون الموظفين .
  • تطوير الدورة المستندية ( السجلات / المستندات والنماذج لشئون الموظفين ) .
  • تطوير نظم الحفظ وتنظيم وفهرسة ملفات شئون الموظفين .
  • التقنيات الحديثـة في معالجة بيانات وملفات الموظفين .
  • نظم المعلومات والحاسبات الآليه ودورها في معالجة بيانات وملفات الموظفين .

شركتنا حصلت علي الإعتمادات المهنية الدولية هذه:

الكورسات المتعلقة

Nationals Development Training Program
Laboratory Systems ISO17025 Consulting
Competency Frameworks Consulting
Talent & Succession Planning Solutions
Employee Assessment & Development Plans
Strategy Development & Review Solutions