دورة متقدمة في إدارة الموارد البشرية

من تاريخ الى تاريخ مكان الانعقاد الرسوم($ US)
12 اكتوبر 2025 دبي $ 3,000 التسجيل

دورة متقدمة في إدارة الموارد البشرية

التعريف

تعتبر إدارة الموارد البشرية وظيفة تنظيمية تتركز مهامها في التعامل مع القضايا المختصة بالعاملين ومنها قضايا التعويضات، وقضايا التعاقد، والأمور المتعلقة بإدارة أداءهم، وتطوير أداء المؤسسة، علاوة على القضايا المختصة بسلامة العاملين/الموظفين والفوائد العائدة عليهم، والإجراءات الكفيلة بتحفيز الموظفين، وإدارتهم بنجاح، وكل ما يتعلق بتدريبهم. كما تعتبر إدارة الموارد البشرية منهج استراتيجي شامل يتمثل الغرض منه في إدارة كلا من العاملين وثقافة مكان العمل وبيئته. وتمكن إدارة الموارد البشرية الفعالة الموظفين من المساهمة الفعالة والمثمرة في التوجيه الكلي للمؤسسة، وتحقيق أهداف المؤسسة وغاياتها

الأهداف

    يساهم برنامج المنهجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وتحسين الأداء الوظيفي في تطوير الممارسات الإدارية المرتبطة بمجال الموارد البشرية الفعالة و ذلك وفقاً لأحدث ما توصلت إليه الدراسات و الأبحاث و بما يرفع من مستوى كفاءة المشاركين و يساعدهم على تلبية متطلبات الإدارة الفعالة للموارد البشرية بشكل أفضل من خلال : تاصيل مفهوم ادارة الموارد البشرية و الأطر النظرية المنظمة لذلك. الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية و كيفية تنفيذها. التعرف على كيفية الصياغة الجيدة لسياسات و استراتيجيات الادارة الفعالة للموارد البشرية. التعرف على المناهج الحديثة لقياس الكفاءة في ادارة الموارد البشرية الفعالة. التميز في كيفية الإدارة الفعالة للموارد البشرية على أساس الكفاءة . تطبيق أهم الممارسات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية . التفهم لطبيعة المسؤوليات الاجتماعية للشركات و الاستراتيجيات المنظمة لذلك. تطوير أهم الجوانب المرتبطة بإدارة الموارد البشرية و منها المتعلقات و السلامة المهنية و التعويضات و تقييم الرواتب و الكفاءة و غيرها. التعرف على السياقات القانونية لإدارة الموارد البشرية. تطوير نظم تحديد الوظائف و كيفية اختيار الموظفين و الاحتفاظ بهم و سياسات التدريب التعرف على مفهوم مشاركة الموظفين في تنظيم مسار العمل و السماح بالإبداع. التعرف على سبل تقديم التطوير التدريبي للعاملين و تحسين بيئة العمل. التعرف على المنهج الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في التوظيف . تطبيق المناهج الحديثة في مجال تخطيط القوى العاملة و تحقيق أعلى الأهداف منها.

منهجية التدريب

بجانب العروض التقديمية التفاعلية لكل موضوع من الموضوعات، سوف تذخر الدورة بمجموعة متنوعة من جلسات النقاش التفاعلية المعدة و المدارة بواسطة المدرب. بالإضافة الى العديد من ورش العمل و الأنشطة التدريبية المتنوعة التي تتيح للمشاركين الفرصة للمشاركة و تطبيق كافة الجدارات محل الاهتمام.

من يجب أن يحضر؟

هذه الدورة مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين، ولكنها ستفيد بشكل كبير:

  • متخصصو الموارد البشرية في الموارد، ادارة المواهب و التعاقب الوظيفي
  • متخصصو التدريب و التطوير
  • شركاء أعمال الموارد البشرية
  • مديرو الرعاية الصحية المسؤولون عن إدارة المواهب
  • كبار المديرين المسؤولين عن توفير الموارد للأقسام
  • كبار المديرين المسؤولين عن تحديد و تطوير الاستراتيجية التنظيمية

الخطوط العامة للدورة

اليوم الأول: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

  • عوامل النجاح الحاسمة للتخطيط الاستراتيجي و الإدارة
  • التخطيط الاستراتيجي و عملية الإدارة
  • نظرية النظم و أدوات التحليل البيئي
  • تحديد المهمة و الرؤية و القيم
  • مواءمة الميزانيات مع الاستراتيجيات
  • قياس الأداء الاستراتيجي و النتائج

اليوم الثاني: مهنة الموارد البشرية

  • الاحتراف و الترخيص و الشهادات
  • توظيف الممرضات و الأطباء و إشراكهم و الاحتفاظ بهم
  • توظيف واستبقاء الصيادلة و المساعدين الصحيين
  • السياسة الصحية والإدارة
  • الطبيعة المتغيرة للمهن الصحية

اليوم الثالث: هيكل منظمة الموارد البشرية

  • دور الموارد البشرية
  • تطوير ثقافة خدمة الموارد البشرية
  • أصحاب المصلحة الداخليين و الخارجيين للموارد البشرية
  • منظمة الموارد البشرية
  • إظهار قيمة الموارد البشرية

اليوم الرابع: الفاعلية التنظيمية و التطوير

  • التطوير التنظيمي و التدخلات
  • تحسين الأداء التنظيمي
  • تحسين أداء الفريق
  • تحسين الأداء الفردي
  • استراتيجيات تخطيط و إدارة القوى العاملة
  • توظيف المواهب و إشراك الموظفين
  • أنشطة التعلم و التطوير

اليوم الخامس: مستقبل الموارد البشرية

  • استراتيجيات علاقات العمل
  • حل النزاعات
  • إدارة تكنولوجيا الموارد البشرية
  • مخاطر التكنولوجيا و الفرص
  • إدارة مخاطر الموارد البشرية
  • التنوع و الشمول و المسؤولية المجتمعية للشركات
  • أخلاقيات الموارد البشرية

شركتنا حصلت علي الإعتمادات المهنية الدولية هذه:

الكورسات المتعلقة

Nationals Development Training Program
Laboratory Systems ISO17025 Consulting
Competency Frameworks Consulting
Talent & Succession Planning Solutions
Employee Assessment & Development Plans
Strategy Development & Review Solutions